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最后,良好的人才管理还可以提高企业的效率和效益。优秀的员工可以带来更高的工作效率和更好的工作质量,从而提高企业的竞争力和市场占有率。另外,科学的人才管理可以降低员工流失率和招聘成本,为企业节省资金和时间。 
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